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提升十大能力 助推三年大变样——长清教体局开展全系统干部暑期培训会

提升十大能力 助推三年大变样——长清教体局开展全系统干部暑期培训会

  8月9-11日,长清区教育和体育局开展了为期三天的2019年暑期全系统干部培训会。局领导班子全体成员、各科室负责人、直属学校领导班子及各教办主任、中小学校长、幼儿园长共计200余人参加此次培训。

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  培训过程中,邀请了山东省课程研究中心主任李红婷,做了题为《学校自主变革的路径与策略》的报告;泰安市岱岳区实验学校书记、校长申红英做了《大爱润心,以文化人》的报告。中国教育战略学会理事、山东省教育科学院研究员、长清教育发展战略顾问、山东省教育厅政策法规处原处长陈培瑞解读了《中共中央国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》。综合素养提升项目组、全阅读项目组、华师大济南实验学校、实验小学、长清一中、石麟小学、山师大学城实验学校、职专、一初中、大学城实验学校、万德教办作为代表,汇报交流了半年来各自开展的工作,取得的成绩和学校发展中遇到的困惑和问题。局领导班子成员就各自分管工作做了总结和部署。参训人员还利用晚上时间进行分组学习和讨论。

提升十大能力 助推三年大变样——长清教体局开展全系统干部暑期培训会

  王少辉对所有参训人员说,使命呼唤担当,担当成就未来。打铁还需自身硬,腹有诗书气自华。全体人员要注重提升“十个能力”:一要提升课程领导力、二要提升学习研究的能力、三要提升统筹谋划的能力、四要提升解决问题的能力、五要提升善于创新的能力、六要提升知人善任的能力、七要提升敏锐洞察的能力、八要提升贯彻执行的能力、九要提升群众工作的能力、十要提升自我反思总结的能力。

  同时,王少辉强调,这次培训学习,是实现与全区工作态势同频共振、破解教育发展热点、焦点、难点、适应教育发展新趋势,提升教育新境界的需要。全体人员要充分认识此次学习的重要意义,今后工作中一定要得出“破题”的思路、找出“破冰”的办法、拿出“破局”的措施,提高自己的业务和管理水平,切实肩负起推动全区教体事业加快发展的重任;实现“教育,让长清更具魅力”,体育,让长清更具活力”的发展目标。

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  据了解,本次培训历时三天,参训人员严守学习纪律,端正学习态度,认真研讨,深入交流,取得了良好效果。培训结束后,参训人员纷纷表示,在今后的工作中一定会以坚若磐石的信心、只争朝夕的劲头、一往无前的姿态,聚焦目标为初心 ,加压奋进践使命,用自己的实际行动为长清教育和体育工作发展贡献力量,让魅力教体成为长清跨越发展的金名片!(通讯员 李娜 李明)

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